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エンブリッジのカルチャー・制度

culture・system

エンブリッジのカルチャー・制度

才能よ!集え!

Talented! Gather!

才能が発揮出来る
働き方を実現

社員一人一人のキャリアを尊重し、やりがいのある仕事に挑戦できる環境をつくるための取り組みと、そこに生まれているカルチャーをご紹介します。

CULTURE文化

適材適所で活躍し続ける風土

エンブリッジでは適材適所の人事配置を大切にしています。一人一人が活躍できる環境・ポジションを用意しております。

新規事業立ち上げ

さまざまなパートナー企業との新規事業やプロジェクトへ携わることが出来ます。やりたいと手を挙げれば任せてもらえる環境です。

育児応援

グリーンスマイルプロジェクトの一環として、幼児教育に向けた取り組みを行っております。幼児教育が未来をつくるという考えから、育児・こどもに寛容な文化です。年に一度、社員のお子さんへのお年玉企画を行っております。

社内イベント

キックオフミーティングや創業記念イベントなど、パートナー企業も含めた懇親会などを定期的に行っております。

社内外の才能を集めたプロジェクトチーム体制

社内のメンバーだけに拘らず、同じミッションの元に集まったプロフェッショナルと一緒にプロジェクトチームを組みます。業務委託や業務提携なども積極的に取り入れて、社内だけに囚われない自由な発想でプロジェクトをおこせます。

SYSTEM制度

家賃補助

エンブリッジは20代独身の方の家賃補助制度を導入し仕事を頑張るあなたを応援しています!
家賃負担額など諸条件については、面談の際にお話いたします。

例:家賃6万の場合、会社補助4万、自己負担2万

育児支援

働きたいのに時間の制約等があり仕事を選ばざるおえない方、是非ご相談ください!
エンブリッジは企業提携の保育園を用意しておりますので優先的にご利用頂けます。(大阪府内29か所)

☆お子さんの病気や、緊急のお休みや早退は柔軟に対応します。

短期評価制度

キャリア採用で入社された方には、最初の1年は「四半期評価制度」を適用しています。
四半期(3ヶ月)に1度、ベース給(基本給)と賞与の査定をおこないます。
入社いただいたすべての方が、1日でも早く「実力主義」に基づいた正当な評価を得ることができるように用いている評価制度を導入しています。

財務支援制度

経営者の中でも一部しか知らないような大切な知識を学ぶことが出来ます。お金の使い方や可処分所得の増やし方など、投資や財務のプロがいるからこその支援制度です!